مقاله ترجمه شده درباره مدلی برای تعمیرات و نگهداری همزمان المان‌های پل – سال 2012
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
مدلی برای تعمیرات و نگهداری همزمان المان‌های پل
عنوان انگلیسی مقاله:
A model for concurrent maintenance of bridge elements
کلمات کلیدی مقاله:
تعمیرات و نگهداری پل، بهینه سازی، هزینه چرخه عمر، هزینه استفاده، برنامه نویسی محدود
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مهندسی عمران
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
سازه، مهندسی راه و ترابری و مدیریت ساخت
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1) مقدمه
2) مدیریت تعمیرات و نگهداری
3) تحلیل هزینه چرخه عمر
4) ایده تعمیرات و نگهداری همزمان
5) روش تحقیق
۵.۱ فرمولاسیون مدل
5.2 اعتبارسنجی مدل
5.3 تأثیر نرخ نزول بر هزینه چرخه عمر
6) نتیجه‌گیری
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Characteristics of organizational culture and its feasibility in public administration
The first issue that we must clarify is that public administration of each country has a number of specific features as regards “the way things are done”, which differs from one country to another. Also, within each administration there are plenty of agencies with their own peculiar characteristics: local, provincial or regional, national and even transnational agencies. Furthermore, should this not be enough, within these agencies independent bodies operate; for example, within a local administration there exists a police department, a fire brigade, council rates collection, sports, town planning departments, etc. with their own idiosyncrasies. All these subdivisions make it a complex task to study the characteristics, role and changes in organizational culture in public administration from a general point of view. The results of these analyses in private, or even in stateowned corporations, are only partly applicable concerning methodology and the study of shared values.
ویژگی‌های فرهنگ سازمانی و امکان‌پذیری آن در اداره امور عمومی
اولین مساله‌ای که باید روشن شود این است که اداره امور عمومی هر کشوری دارای تعدادی ویژگی خاص در رابطه با «نحوه انجام امور» است که از کشوری به کشور دیگر متفاوت است. همچنین در اداره امور عمومی، نهادهای بسیاری وجود دارند که هر کدام، ویژگی‌های خاص خود را دارند: نهادهای محلی، استانی یا منطقه‌ای، ملی و حتی فراملیتی. علاوه‌براین، در صورتی که این نهادها کافی نباشند، هیات‌های مستقلی در محدوده این نهادها عمل می‌کنند؛ به عنوان مثال، در یک اداره محلی، بخش دولتی (عمومی)، آتش‌نشانی، مجموعه امتیازات شورا ، بخش‌های برنامه‌ریزی شهری، و غیره با امتیازات خاص خود وجود دارند.
همه این زیرمجموعه‌ها مطالعه مشخصات، نقش و تغییرات در اداره امور عمومی را از منظر کلی مشکل می‌سازند. نتایج این تجزیه و تحلیل‌ها در شرکت‌های خصوصی یا حتی دولتی تنها به صورت جزئی در رابطه با متدلوژی و مطالعه ارزش‌های مشترک، قابل اجرا هستند.
