مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
بازی بازرسی حسابرسی داخلی و تاثیر افشاگری
عنوان انگلیسی مقاله:
An inspection game of internal audit and the infuence of whistle‑blowing
کلمات کلیدی مقاله:
افشاگری، بازی بازرسی، بازی سه نفره
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
حسابداری و ریاضی
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
حسابرسی و ریاضی کاربردی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
1.1. انگیزه
1.2. مروری بر مقالات
1.3. هدف و نقش تجزیه و تحلیل
2. بازی معیار در بازرسی مدیر-حسابرس برای کنترل داخلی
3. بازی بازرسی مدیر-حسابرس در کنترل داخلی با افشاگری برونی
4. بازی بازرسی سه نفره با افشاگری درونی
5. نتیجه گیری و بحث
منابع
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
1 Introduction
1.1 Motivation By employing game theory, Fandel (1979) shows that the optimality of decision processes within organizations is a key factor in business processes. In the sense of e.g. Fandel and Trockel (2013), this optimality can be jeopardised by employees or managers who may strive to achieve individually optimal goals rather than targets that are optimal for the company as a whole and, hence, abuse the board’s trust in them, see Güth and Kliemt (2007). At this, Küpper (2007) stresses that companies are constantly confronted with moral problems as managers may fnd it acceptable to be corruptive or act fraudulently for their own good. Recent empirical evidences for this are the faked emission numbers of Volkswagen revealed in 2015, the LIBOR scandal disclosed in 2011 involving traders of e.g. the Deutsche Bank or the scandal of Siemens’ managers and sales staf bribing government ofcials. As a consequence, regulators and auditing standard boards have tried to improve corporate governance systems during the last years by means of defning compliance rules. Examples for this are the Dodd-Frank-Act (2010), the updated Internal Control Framework of the Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (2013) or the three lines of defence model of The Institute of Internal Auditors (2013).
1. مقدمه
1.1. انگیزه
Fandel (1979) با استفاده از نظریه بازی نشان می دهد که مطلوبیت فرایندهای تصمیم در سازمانها یک عمل کلیدی در فرایندهای کسب و کار می باشد. به عنوان مثال در مفهوم Fandel و Trockel (2013)، این مطلوبیت می تواند توسط مدیران یا کارکنانی که ممکن است برای رسیدن به اهداف مطلوب فردی بجای اهدافی که برای کل شرکت مطلوب هستند تلاش می کنند به خطر بیفتد و از این رو اعتماد هیئت مدیره مورد سواستفاده قرار بگیرد، Güth و Kliemt (2007) را ببینید. در این نقطه، Küpper (2007) تاکید می کند که شرکتها مداوما با مسائل اخلاقی روبرو می شوند درحالیکه مدیران ممکن است اعمال متقلبانه و مفسدانه را به خاطر خودشان قابل قبول بدانند. شواهد تجربی اخیر برای این موارد شامل ارقام جعلی منتشر شده از Volkswagen در 2015 ، افشای رسوایی LIBOR در 2011از جمله تاجران بانک Deutsche یا رسوایی مدیران و کارکنان فروش زیمنس در رشوه دهی به مقامات دولتی می باشد. در نتیجه، تنظیم کنندگان و شوراهای استاندارد حسابرسی در طی سالهای گذشته تلاش کرده اند تا سیستم های حاکمیت شرکتی را با استفاده از تعریف قوانین انطباق بهبود ببخشند. نمونه هایی از این ها عبارتند از Dodd-Frank-Act (2010) ، چارچوب کنترل داخلی بروز شده از کمیته حمایت از سازمان های کمیسیون(2013) Treadway ، یا سه خط مدل دفاعی موسسه حسابرسان داخلی (2013).