مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
ارزش اقتصادی یک زنجیره تامین پایدار
عنوان انگلیسی مقاله:
The Economic Value of a Sustainable Supply Chain
کلمات کلیدی مقاله:
زنجیره تامین، تولید کم سود، پایداری، مسئولیت اجتماعی متحد، کار تولیدی
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت و مهندسی صنایع
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
بازاریابی، لجستیک و زنجیره تامین، برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها، تولید و عملیات و مدیریت کیفیت و بهره وری
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1.مقدمه
2.اثرات درآمد رفتار پایدار متحد
3.تولید کم سود و رفتار متحد پایدار
4.مزایای بهره وری و کیفیت یک زنجیره ی تامین کم سود
5 4 اثر روحیه و مهارت کارکنان بر بهره وری و کیفیت
6 کاهش ریسک مالی با استفاده از شیوه های زنجیره تامین پایدار
7 مزایای سهامدار از شیوه های زنجیره تامین پایدار
8 یک مدل ارتباط رفتار زنجیره¬ای تأمین اخلاقمندی ارزش سهام
9 مزایای برای سایر ذینفعان از یک زنجیره تامین پایدار
10 بحث مدیریتی و مفاهیم
11 نتیجه گیری
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
1 Introduction
With the ongoing corporate scandals, many argue the case for corporate ethics. Governments have responded with greater oversight of corporate activities. More attention is being paid to corporate accounting and auditing practices. Business schools have added courses on ethics and sustainability. Many companies have developed statements of their corporate ethics, and some have incorporated these into Codes of Conduct. However, many of these efforts at Corporate Social Responsibility (CSR) appear to be driven more by public pressure rather than true ethical beliefs (Keller, 2003; van Tulder and Kolk, 2001). These efforts generally focus on the moral rationale for appropriate corporate behavior, but an economic argument can also be made for sustainable corporate actions. Many of course would argue that the only social responsibility a firm has is to its shareholders. Milton Friedman makes this argument in his article “The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits” (Friedman, 1970).
1.مقدمه
با پیشروی رسوایی های سازمانی ( متحد) بسیاری این مورد را برای اخلاق های شرکتی استدلال می کنند.دولت ها با نظارت بیشتری باید به فعالیت های شرکتی پاسخ بدهند. توجه بیشتری به روش های حسابداری و حسابرسی شرکتی می باشد.در اموزشگاه های تجارت دوره های اخلاقی و پایداری اضافه شده است.بسیاری از شرکت ها اظهارات اخلاقی سازمانیشان را توسعه داده اند،و برخی از این اظهارات را در آیین نامه های رفتاری گنجانده اند.با این حال،بسیاری از این تلاش ها در مسئولیت اجتماعی سازمانی (CSR) به نظر میرسد که بیشتر توسط فشار مردمی(همگانی) جلو برده شده باشد تا باورهای اخلاقی(Keller, 2003; vanTulder and Kolk, 2001).به طور کلی این تلاش ها بر روی منطق معنوی(اخلاقی) برای رفتار سازمانی مناسب تمرکز میکنند،اما یک استدلال اقتصادی می تواند برای اقدامات سازمانی پایدار نیز ایجاد شده باشد.بسیاری از دوره ها استدلال می کنند که تنها مسئولیت اجتماعی که یک شرکت دارد برای سهامداران ان میباشد. Milton Friedman این استدلال را در مقاله اش ایجاد می کند”مسئولیت اجتماعی تجارت برای افزایش دادن سود ان تجارت می باشد” (Friedman, 1970).