مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
کلمات کلیدی مقاله:
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت، مهندسی فناوری اطلاعات
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
مدیریت بازرگانی، بازاریابی، تجارت الکترونیک، مدیریت فناوری اطلاعات، اینترنت و شبکه های گسترده
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. مروری بر ادبیات
2.1. استراتژی های برند سازی. دیدگاه ها و چالش های فعلی
2.2. ارتباط برندسازی شخصی
3. روشها
3.1. روشها و ابزارهای تحقیق
3.2. توصیف گروه تحقیق
4. نتایج
4.1. تجزیه و تحلیل نتایج پرسشنامه بکاررفته برای متخصصین ارتباطات و بازاریابی
4.2. تجزیه و تحلیل نتایج پرسشنامه بکاربرده شده برای متخصصین استخدام/ منابع انسانی
5. بحث
5.1. محدودیت های مطالعه
6. نتیجه گیری
منابع
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Abstract
Due to the growth of Web 2.0, the fact that all the activities transcend from offline to the online environment and the control of your information is more complicated; personal branding comes into play. This study aims to investigate the importance of developing, maintaining, and promoting the professional identity on LinkedIn of a communication and marketing specialist and show their perception on which aspects are essential for hiring someone for such a position. Also, this study investigates the attitude of recruitment and human resources specialists towards the development of a personal brand on LinkedIn and the criteria used in evaluating a communication and marketing specialist. Quantitative research based on two questionnaires was used to understand the perceptions of the study participants. The results indicated that social media networks are a useful tool for developing a personal brand, but communication and marketing specialists show an average involvement. Likewise, recruiting specialists have high expectations, while communication and marketing specialists are using the same methods for self-presentation.
چکیده
به خاطر رشد Web 2.0، کلیه فعالیتها از محیط آفلاین به آنلاین صعود کرده و کنترل اطلاعات پیچیده تر شده است، در نتیجه در این وضعیت برندسازی (برندینگ) شخصی نقش ایفا می نماید. اهداف مطالعه حاضر عبارتنداز: بررسی اهمیت توسعه، حفظ و ارتقاء هویت حرفه ای متخصصین ارتباطات و بازاریابی برروی LinkedIn و نشان دادن ادراک آنها در مورد جنبه های ضروری استخدام افراد برای چنین سمتی. همچنین، این مطالعه به بررسی نگرش متخصصین استخدام و منابع انسانی در رابطه با توسعه برند شخصی برروی LinkedIn و معیارهای بکاررفته برای ارزیابی متخصص ارتباطات و بازاریابی می پردازد. در اینجا، از تحقیق کمی مبتنی بر دو پرسشنامه برای درک ادراکات شرکت کنندگان مطالعه استفاده گردید. نتایج بدست آمده نشان داد که شبکه های رسانه های اجتماعی ابزاری مفید برای توسعه برند شخصی بودند، اما متخصصین ارتباطات وبازاریابی درگیری و مشارکت متوسطی نشان می دهند. همچنین، متخصصین استخدام انتظارات بالایی دارند، در حالیکه متخصصین ارتباطات و بازاریابی از روشهای یکسانی برای خودبازنمایی استفاده می کنند.