مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
کلمات کلیدی مقاله:
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت و روانشناسی
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت کسب و کار، مدیریت منابع انسانی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
1.1 فرسودگی شغلی
1.2 رضایت شغلی
1.3 مطالعه حاضر
2. روش ها
2.1 شركت كنندگان
2.2. معیارها
2.3 تحلیل آماری
3. نتایج
3.1 داده های جمعیتی – اجتماعی
3.2 فرسودگی شغلی
3.3 رضایت شغلی
3.4 فرسودگی شغلی و رضایت شغلی
3.5 تحلیل رگرسیون متغیرهای رضایت شغلی و مقیاس های فرعی فرسودگی شغلی
4. بحث
4.1 محدودیت ها
منابع
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Abstract
Background Job satisfaction is a critical concern among medical staff and directly affects patient safety and quality of health care services. Burnout has been reported to be correlated with job satisfaction.
Aims This study aimed to determine the prevalence of burnout and level of job satisfaction among psychiatrists working in the Mental Health Service, Hamad Medical Corporation, Qatar, and examine correlations among socio-demographic variables, burnout, and job satisfaction.
Method A cross-sectional survey was conducted using a socio-demographic questionnaire, the Maslach Burnout Inventory (MBI), and the Job Descriptive Index (JDI).
چکیده
پیش زمینه: رضایت شغلی یک نگرانی مهم در میان کارکنان پزشکی است و به طور مستقیم بر ایمنی بیمار و کیفیت خدمات مراقبت بهداشتی تاثیر می گذارد. گزارش شده است که فرسودگی شغلی با رضایت شغلی ارتباط دارد.
اهداف: این مطالعه با هدف تعیین رواج فرسودگی شغلی و سطح رضایت شغلی در میان روانپزشکان شاغل در خدمات بهداشت روانی، شرکت پزشکی حمد قطر و بررسی همبستگی بین متغیرهای اجتماعی-جمعیتی، فرسودگی شغلی و رضایت شغلی انجام شد.
روش: یک بررسی مقطعی با استفاده از پرسشنامه جمعیت شناختی-اجتماعی، پرسشنامه فرسودگی شغلی شغلی مزلاچ (MBI) و شاخص توصیف شغلی (JDI) انجام شد.