مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
داده های نظرسنجی در مورد منابع اجتماعی، شخصی و کاری مرتبط با مشارکت کاری در میان دانش ورزان در مالزی در بحبوحه همه گیری COVID-19
عنوان انگلیسی مقاله:
Survey data on the social, personal, and work resources associated with work engagement among knowledge workers in Malaysia amid the COVID-19 pandemic
کلمات کلیدی مقاله:
تاب آوری – حمایت سرپرست – حمایت خانواده و دوستان – توانمندسازی روانشناختی – شرایط تسهیل کننده – دلبستگی کاری – پاندمی کووید 19
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت – روانشناسی
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
روانشناسی صنعتی و سازمانی – مدیریت منابع انسانی – مدیریت دانش
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
ارزش داده
1. توصیف داده
2. طرح تجربی، مواد و روش ها
منابع
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Abstract
A regression analysis was conducted to assess the link between resilience, supervisor support, family and friend support, psychological empowerment, and facilitating conditions with work engagement using the Statistical Package of Social Sciences (SPSS) 26. This data was obtained from a crosssectional survey of 259 knowledge workers in Malaysia. Specifically, this article provides data about the participants’ demographic characteristics and the descriptive data of participants’ responses. Further, the mean, standard deviation, reliability of the measured constructs, and regression analysis model summary are provided. This dataset offers suggestions to the top management in deducing ways to increase employees’ work engagement during the COVID-19 pandemic.
چکیده
برای ارزیابی رابطه بین تاب آوری، حمایت سرپرست، حمایت خانواده و دوستان، توانمندسازی روانشناختی، و شرایط تسهیل کننده با دلبستگی کاری، یک تحلیل رگرسیون با استفاده از بسته آماری علوم اجتماعی(SPSS) 26 انجام شد. داده از پیمایش مقطعی از 259 دانش ورز در مالزی به دست آمد. به طور خاص، این مقاله اطلاعاتی درباره ویژگی های جمعیت شناختی مشارکت کنندگان و داده های توصیفی پاسخ های مشارکت کنندگان را ارائه می دهد. علاوه بر این، میانگین، انحراف استاندارد، پایایی مولفه های اندازه گیری شده، و خلاصه مدل تحلیل رگرسیون ارائه می شود. مجموعه داده ها، پیشنهاداتی به مدیریت ارشد جهت ایجاد روش هایی برای افزایش دلبستگی کاری کارکنان طی پاندمی کووید 19 ارائه می دهد.