مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
کلمات کلیدی مقاله:
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
علوم اجتماعی، روانشناسی، حقوق
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
پژوهشگری اجتماعی، روانشناسی عمومی، حقوق عمومی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
زنان در محل کار: ویژگی جدید دنیای مدرن
چالش های به وجود آمده از عدم تطابق تکاملی و از بین رفتن وابستگی متقابل
عدم تطابق در تمایلات همسر
تمایلات در منابع
تمایل به شاخص های ژن خوب
عدم تطابق مراقبتی
بینشی فراتر از علم روابط: کاهش وابستگی متقابل بین طرفین
تلاش برای ایجاد راه حل
حذف هنجارهای جنسیتی
کمک به امر مراقبت از فرزند
تفاهم در زمینه تخصص و وابستگی متقابل
فرادانش در خصوص عدم تطابق
نتیجه گیری
منابع
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Abstract
In Western dual-educated, male-female marriages, women who divorce face greater burdens because of decreased income and primary or sole responsibility for caring for children than men who divorce. Why, then, do these women initiate divorce more and fare better psychologically after a divorce than men? Here, we articulate an evolutionary mismatch perspective, informed by key findings in relationship science. We argue that mismatches between women’s evolved preferences and configurations of modern marriage often clash, producing dissatisfaction. Women’s unprecedented career ascendance also affords women ever more freedom to leave. We discuss pressures from social expectations for men and women that contribute to or compound these vulnerabilities. We conclude with key questions for future research, which can contribute to strategies for mitigating relationship dissatisfaction and the profound loss and pain that results from divorce
چکیده
در ازدواج های مونث-مذکر زوج های تحصیل کرده غربی، زنان طلاق گرفته به دلیل درآمد کمتر و نگهداری از بچه ها بار بیشتری را به دوش می کشند. پس چرا این زنان در امر طلاق پیش قدم شده و پس از انجام آن از سلامت روانی بهتری بهره مند می شوند؟ در این مقاله به بررسی نگرش عدم تطابق تکاملی بر اساس یافته های کلیدی در زمینه علوم رابطه پرداخته ایم. معتقدیم که عدم تطابق بینتمایلات و شرایط ازدواج های مدرن باعث ایجاد نارضایتی می شود. و همچنین پیشرفت بی سابقه زنان در محل کار نیز آزادی بیشتری به آنان برای ترک ازدواج می دهد. ما به بحث پیرامون انتظارات اجتماعی از مردان و زنان پرداخته ایم که باعث ایجاد این آسیب پذیری ها می شوند. با طرح سوالاتی کلیدی برای پژوهش های آتی به بحث خود پایان داده ایم که می توانند به ایجاد سازوکارهایی جهت کاهش نارضایتی و درد و فقدان ناشی از طلاق کمک کنند.