مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
رابطه بین توانایی مدیریتی و مدیریت سود واقعی
عنوان انگلیسی مقاله:
Managerial ability and real earnings management
کلمات کلیدی مقاله:
توانایی مدیریتی، مدیریت سود واقعی، هزینه های تولید غیر عادی، هزینه های اختیاری غیر عادی، کارایی آتی شرکت
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت و حسابداری
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
مدیریت اجرایی، مدیریت مالی، مدیریت عملکرد و حسابداری مالی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. مروری بر ادبیات و توسعه فرضیه
1. 2 رابطه بین مدیریت سود واقعی و کارایی شرکت
2. 2 رابطه بین سبک مدیریت و توانایی مدیریتی
3. 2 توسعه فرضیات
3. طرح تحقیق
1. 3. اندازه گیری REM
2. 3 اندازه گیری توانایی مدیریتی
3. 3 خصوصیات تجربی
4. انتخاب نمونه و آمار توصیفی
5. نتایج
6. تستهای اضافه
1. 6 معیارهای جایگزین برای توانایی مدیریتی
2. 6 رابطه بین توانایی مدیریتی و انتخاب مدیریت سود
3. 6. تاثیر توانایی مدیریتی بر رابطه بین اشکال دیگر مدیریت سود و کارایی آتی شرکت
7. نتیجه گیری
دسترس پذیری داده ها
ضمیمه 1. تعریف متغیر
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
1. Introduction
This study examines the role of managerial ability in real earnings management (REM). REM is manager’s purposeful action that deviates from the optimal business practice to alter reported earnings in a particular direction (Roychowdhury, 2006). Prior studies (e.g., Cohen & Zarowin, 2010; Zang, 2012) focus on firm-level characteristics (e.g., the relative costs and constraints of REM and accrual-based earnings management) that lead to manager’s choice of REM. However, in addition to firm-level characteristics, executive characteristics may affect the use of REM. Our study investigates the relation between managerial ability and the use of REM. Furthermore, prior studies (e.g. Bhojraj, Hribar, Picconi, & McInnis, 2009; Cohen & Zarowin, 2010) suggest that REM is a value-destroying activity and has a negative impact on future firm performance. Our study sheds new light on the role of managerial ability in the relation between REM and future firm performance.
1. مقدمه
این مطالعه به بررسی نقش توانایی مدیریتی در مدیریت سود واقعی (REM) می پردازد. REM، عمل هدفمند مدیر است که برای تغییر سودهای گزارش شده در یک جهت خاص، از شیوه بهینه کسب و کار منحرف می شود (Roychowdhury, 2006). مطالعات قبلی ( مثلاً (Roychowdhury, 2006) بر ویژگیهای سطح شرکت تمرکز می کنند ( مثلاً هزینه ها و محدودیت های نسبی REM و مدیریت سود تعهدی (مبتنی بر اقلام تعهدی)) که منجر به انتخاب REM از سوی مدیر می گردند. اما، علاوه بر ویژگیهای سطح شرکت، ویژگیهای اجرایی نیز کاربرد REM را تحت تاثیر قرار می دهند. مطالعه حاضر رابطه بین توانایی مدیریتی و کاربرد REM را مورد پژوهش قرار می دهد. به علاوه، مطالعات قبلی Bhojraj, Hribar, Picconi, & McInnis, 2009; Cohen & Zarowin, 2010) به این مسئله اشاره می کنند که REM یک فعالیت مخرب ارزش بوده و تاثیر منفی برکارایی آتی اعمال می نماید. مطالعه حاضر نقش توانایی مدیریتی در رابطه بین REM و کارایی آتی شرکت را مورد بررسی قرار می دهد.