مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
تاثیر زمینه های نهادی و اجتماعی روی عملکرد زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی شرکت های متعهد به طرح های مسئولیت اجتماعی شرکتی داوطلبانه
عنوان انگلیسی مقاله:
The impact of institutional and social context on corporate environmental, social and governance performance of companies committed to voluntary corporate social responsibility initiatives
کلمات کلیدی مقاله:
مسئولیت اجتماعی شرکتی، عملکرد زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی شرکتی، نهاد‌گرایی، مشارکت ذیفعان، قرارداد جهانی سازمان ملل متحد
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
مدیریت استراتژیک، مدیریت کسب و کار
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1. پیشگفتار
2. مقدمه
2.1. رویکرد نظری
2.2. توسعه‌ی فرضیه
3. تعریف نمونه و متدلوژی
3.1. معیارهای عملکرد اجتماعی، زیست محیطی و حاکمیت شرکتی
3.2. متدلوژی: HJ-biplot
4. نتایج
5. نکات نتیجه‌گیری
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
1. Introduction
Awareness of environmental, social and governance (ESG) concerns has increased, both at institutional and corporate level (Campbell, 2003), prompting an exponential increase in the volume of voluntary corporate social responsibility (CSR) initiatives and codes of business conduct (Rasche, 2009). In general, these initiatives were designed to help organizations implement strategies, principles or indicators that reflect a CSR or sustainable development philosophy. Various instruments have been proposed by national and international organizations, companies, private associations and non-governmental foundations and organizations (e.g. European Commission, 2004; Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD, 2001)). The United Nations Global Compact (UNGC), first presented at the 1999 World Economic Forum, constitutes the most expansive voluntary CSR initiative in the world (Kell, 2013; Rasche et al., 2012). Since its launch, it has drawn attention from organizations worldwide and attracted more than 12,700 participants. According to data published by the United Nations Global Compact Office (UNGCO, 2013), Spain, France and Japan are the countries with the greatest number of participating organizations.
1. پیشگفتار
آگاهی از دغدغه‌های زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) در هر دو سطح نهادی و شرکتی افزایش یافته است (کمپبل، 2003) و باعث افزایش چشمگیری در طرح‌های داوطلبانه‌ی مسئولیت‌های اجتماعی شرکتی (CSR) و اصول رفتار تجاری شده است (راسچه، 2009). این طرح‌ها به طور کلی برای کمک به سازمان‌ها در اجرای راهکارها، اصول یا شاخص‌های منعکس کننده‌ی فلسفه‌ی توسعه‌ی پایداری یا CSR طراحی شدند. ابزارهای مختلفی توسط سازمان‌های ملی و بین‌المللی، شرکت‌ها، انجمن‌های خصوصی و سازمان‌ها و موسسات غیر دولتی (به عنوان مثال، کمیسیون اروپا، 2004؛ سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه (OECD, 2001)) ارائه شده‌اند. قرارداد جهانی سازمان ملل متحد (UNGC، که برای اولین بار در مجمع جهانی اقتصاد سال 1999 ارائه شد، گسترده‌ترین طرح داوطلبانه‌ی CSR در جهان را ارائه می‌دهد (کل، 2013؛ راسچه و همکاران، 2012). این طرح، از زمان راه‌اندازی آن، توجه سازمان‌ها در سراسر جهان را به دست آورده است و بیش از 12700 شرکت کننده را جذب کرده است. طبق اطلاعات منتشر شده توسط دفتر قرارداد جهانی سازمان ملل متحد (UNGCO، 2013)، اسپانیا، فرانسه و ژاپن، بیشترین تعداد سازمان‌های شرکت کننده را دارند.