ترجمه مقاله رویکردی جدید برای توسعه مشترک معماری سازمانی – سال 2012
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
رویکردی جدید برای توسعه مشترک معماری سازمانی
عنوان انگلیسی مقاله:
A New Approach for Collaborative Enterprise Architecture Development
کلمات کلیدی مقاله:
معماری سازمانی، معماری راه حل، چارچوب معماری، BPM، شرکت بزرگ، پروژه IT
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مهندسی فناوری اطلاعات
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
معماری سازمانی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
۱. مقدمه
۲. معماری سازمان و معماری راه حل
الف. معماری سازمان
ب. چارچوب معماری سازمان
ج. معماری راه حل
د. مدل هایی از معماری راه حل
ه. اتصال SA به EA
3. اصلاح روش توسعه معماری
4. الزامات سازماندهی پروژه های IT
۵. سازمان های مناسب این شیوه
۶. الزامات مجموعه ابزار
۷. نتیجه گیری
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
I. INTRODUCTION
Today’s CEOs know that the effective management and exploitation of information through IT is a key factor to business success, and an indispensable means to achieving competitive advantage. Enterprise Architecture addresses this need, by providing a strategic context for the evolution of the IT system in response to the constantly changing needs of the business environment [1]. Enterprise Architecture (as J.Schekkerman defines in [3]) is a complete expression of the enterprise; a master plan which “acts as a collaboration force” between aspects of business planning such as goals, visions, strategies and governance principles; aspects of business operations such as business terms, organization structures, processes and data; aspects of automation such as information systems and databases; and the enabling technological infrastructure such as computers, operating systems and networks [3].
۱. مقدمه
مدیران اجرائی کنونی می دانند که مدیریت موثر و بهره برداری از اطلاعات از طریق IT عامل بسیار مهمی برای موفقیت کسب و کار بوده، و یک ابزار ضروری برای دستیابی به مزیت های رقابتی می باشد. معماری سازمانی ، با ارائه یک چارچوب استراتژیک برای تکامل سیستم IT در پاسخ به نیازهای همواره در حال تغییر محیط کسب و کار، این نیاز را مخاطب قرار می دهد[1]. معماری سازمانی (همان طور که ج. شکرمن در [3] تعریف می کند) یک تشریح کامل از سازمان است ؛ یک طرح جامع است که بین جنبه های برنامه ریزی کسب و کار مانند اهداف، چشم انداز،استراتژی و اصول حاکمیت ؛ جنبه های عملیات های کسب و کار مانند شرایط کسب و کار، ساختار سازمان، فرآیندها و داده ها؛ جنبه های اتوماسیون مانند سیستم های اطلاعات و پایگاه داده؛ و زیرساخت های فناورانه تهیه شده مانند رایانه ها، سیستم عامل و شبکه ها “به عنوان یک نیروی همکاری عمل می کند”[3].
