مقاله ترجمه شده درباره استرس شغلی، شکایت از اختلال عضلانی اسکلتی، و نشانه های استرس در میان رادیوگرافرها – سال 2014
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
استرس شغلی، شکایت از اختلال عضلانی اسکلتی، و نشانه های استرس در میان رادیوگرافرها در بخش شمالی اردن
عنوان انگلیسی مقاله:
Work-related Stress, Musculoskeletal Disorder Complaints, and Stress Symptoms among Radiographers in the Northern Part of Jordan
کلمات کلیدی مقاله:
استرس، پرتونگار، توموگرافی محاسبه شده
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
روانشناسی
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
روانشناسی صنعتی و سازمانی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مواد و روشها
افراد و طرح مطالعه
تحلیل آماری
نتایج
اطلاعات دموگرافیک (سن، جنسیت، تجربه، مدرک و طبقه شغلی)
WRS
عوامل استرس زای مدیریت و مسئولیت
حمایت پرسنل وحضور در جلسات آگاهی از استرس
نشانه های استرس
شکایات MSD
کاهنده های استرس
همبستگی ها
بحث
نتیجه گیری
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Introduction
Stress is known as a disturbance of the physical and mental status of individuals [1]. It is characterized by the response of body systems to external physical and emotional factors in order to adapt to a situation. Stress can be divided into two components: social and mechanical stress [1]. In the literature, two models were reported to explain the stress mechanism: a systemic reaction model studies the effects of prolonged stimuli, whereas a psychological model focuses on the response of individuals to manage their demands [2]. As a consequence of untreated stress, burnout can take place [1, 3]. Musculoskeletal disorders (MSDs) have been reported to be the most common illness related to work in Britain [4]. Staff shortage, increased workload, and pressure are significant stressors associated with MSDs [4]. Moreover, physical factors such as manual handling, bending, and twisting can lead to MSDs [5].
مقدمه
مشخص است که استرس وضعیت فیزیکی و روانی افراد را مختل می نماید. آن برحسب پاسخ سیستم های بدن به عوامل فیزیکی و هیجانی (عاطفی) جهت تطبیق و سازش با موقعیت مشخص و توصیف می شود. استرس را می توان به دو بخش تقسیم نمود: استرس اجتماعی و استرس مکانیکی. در نوشتجات، گزارش شده است که دو مدل راجع به مکانیسم استرس توضیح می دهند: مدل واکنش سیستمیک اثرات محرک های طولانی مدت را مطالعه می کند، در صورتی که مدل روانشناسی بر پاسخ افراد برای مدیریت تقاضاهایشان تمرکز می کند. درنتیجه استرس درمان نشده، فرسودگی شغلی به وقوع می پیوندد.
گزارش شده است که اختلالات عضلانی اسکلتی (MSD) معمول ترین بیماری مرتبط با کار در بریتانیا می باشند. کمبود کادر و پرسنل، افزایش حجم کار، و فشار، عوامل استرس زای اصلی مرتبط با MSD به شمار می روند. به علاوه، عوامل فیزیکی نظیر جابجایی دستی، خم شدن و چرخیدن می توانند منجر به MSD گردند.
