ترجمه مقاله بررسی نقش میانجی شیوه های مدیریت دانش در پایداری شرکت – سال 2022
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
بررسی نقش میانجی شیوه های مدیریت دانش در پایداری شرکت
عنوان انگلیسی مقاله:
Exploring the mediating role of knowledge management practices to corporate sustainability
کلمات کلیدی مقاله:
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
مدیریت دانش – مدیریت منابع اطلاعاتی – سیستم های اطلاعاتی پیشرفته
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Abstract
This study aims to elaborate and recognize a model in which knowledge management practices affect corporate sustainability via corporate structure, corporate culture, corporate leadership style, and a unique variable social capital, used for the first time. Knowledge management is now used as a mediating variable for corporate sustainability. Creating long-term sustainable strategies emphasizes the need for a distinctive model of knowledge management practices in a rapidly changing business environment. Therefore, this paper delivers insights on how an organization can sustain its performance by addressing new dimensions due to the changing socioeconomic environments and the pursuit of incessant improvement of competition. The authors used a quantitative research approach. Data is collected through a well-designed questionnaire from 130 respondents from Dhaka’s textile sector, a significant sector of Bangladesh’s economy and the world’s second-largest ready-made garment (RMG) manufacturer and exporter. The result revealed that corporate sustainability is significantly related to corporate structure, culture, social capital, and corporate leadership styles. The mediated role of knowledge management in the link between organizational culture and sustainable performance is also crucial, and the relationship between leadership style and sustainable performance is also vital. A new variable known as social capital is also identified. Giving value and novelty to the academic literature also confirmed knowledge management and corporate sustainability theories that governments and regulators should follow.
چکیده
هدف از این پژوهش، شناسایی و تشریح مدلی است که در آن، مدیریت دانش و اطلاعات ، از طریق ساختار شرکت، فرهنگ شرکت، سبک رهبری شرکت سهامی و یک متغیر منحصر به فرد به نام سرمایۀ اجتماعی که برای اولین بار استفاده شد، بر پایداری یک شرکت سهامی اثر می گذارد. اکنون مدیریت دانش و اطلاعات به عنوان یک متغیر میانجی برای پایداری شرکت سهامی به کار می رود. در ایجاد استراتژی های پایداری بلندمدت، ، بر داشتن یک مدل مجزا برای مدیریت دانش در یک محیط تجاری متغیر تأکید می شود. بنابراین، این مقاله به این موضوع می پردازد که چگونه یک سازمان می تواند با ارائه ابعاد جدید، در یک محیط متغیر اقتصادی و با هدف بهبود دائمی رقابت ها، عملکرد خود را حفظ کند. نویسندگان این مقاله از یک رویکرد تحقیقاتی کمّی استفاده کردند. داده ها از طریق یک پرسشنامه که به خوبی طراحی شده بود و 130 نفر از بخش منسوجات داکا (یک بخش مهم در اقتصاد بنگلادش و دومین تولیدکننده و صادرکنندۀ پوشاک آماده (RMG) در دنیا) به آن پاسخ دادند، جمع آوری شد. نتایج نشان دادند که پایداری شرکت سهامی ارتباط معنی داری با ساختار، فرهنگ، سرمایۀ اجتماعی و سبکِ رهبریِ شرکت سهامی دارد. نقش میانجی مدیریت دانش و اطلاعات، در رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و عملکرد پایدار نیز یک نقش حیاتی است، و ارتباط بین روش رهبری و عملکرد پایدار نیز بسیار مهم می باشد. یک متغیر جدید به نام سرمایۀ اجتماعی نیز شناسایی شد. ایجاد ارزش و نوآوری در منابع علمی نیز برای تئوری های مدیریت دانش و پایداری شرکت، که دولت ها و قانون گذاران باید از آن تبعیت کنند، ضروری است.
