ترجمه مقاله ثبت، دسترسی و استفاده از دانش شخصی در سازمان ها – سال 2018
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
عنوان انگلیسی مقاله:
کلمات کلیدی مقاله:
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
مدیریت دانش، مدیریت سازمان های دولتی، مدیریت منابع اطلاعاتی و مدیریت استراتژیک
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. شاخه های دانش
3. مدل مفهومی برای PKR
3.1 انتخاب
3.2 ثبت
3.3 دسترسی
3.4 قابلیت استفاده
3.5 امنیت
4. مواد و متدولوژی
4.1 تحلیل مباحثه ای
4.2 مصاحبه های نیمه ساختاریافته
5. یافته ها
5.1 استراتژی های آموزش و HR
5.2 استخراج از مصاحبه ها
6. بحث و خلاصه
6.1 در مورد انتخاب، ثبت و امنیت
6.2 در مورد دسترسی
6.3 در مورد قابلیت کاربرد
7. نتیجه گیری
منلبع
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Abstract
Organizations have managed information regarding knowledge of employees using processes such as codification, knowledge mapping, network analysis and personalization. Recently, personal knowledge registration (PKR) has become another way of managing this knowledge. Little is known about how organizations support PKR, and how PKR facilitates the flow of information and knowledge.
چکیده
سازمان ها اطلاعات مربوط به دانش کارمندان را با استفاده از فرایندهایی مانند کدگذاری، نقشه برداری دانش، تحلیل شبکه و شخصی سازی مدیریت کرده اند. اخیرا، ثبت دانش شخصی PKR روش دیگری از مدیریت این دانش می باشد. در مورد این که سازمان ها چگونه از PKR حمایت می کنند و PKR چگونه می تواند جریان اطلاعات و دانش را تسهیل نماید، اطلاعات اندکی وجود دارد.
