ترجمه مقاله استراتژیهای قابل استفاده مقامات نظارتی برای تاثیر فرهنگ ایمنی در سازمان ها – سال 2019
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
استراتژیهای قابل استفاده مقامات نظارتی برای تاثیر فرهنگ ایمنی در سازمان ها: درسهایی مبتنی بر تجربیات سه بخش
عنوان انگلیسی مقاله:
Strategies regulatory authorities can use to influence safety culture in organizations: Lessons based on experiences from three sectors
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مهندسی صنایع
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
ایمنی صنعتی، تولید صنعتی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1.مقدمه
1.1 اهداف و پیش زمینه
2. قانون فرهنگ امنیت در سه بخش
2.1 بخش هسته ای
2.2 بخش پتروشیمی نروژ
2.3 بخش راه آهن آمریکای شمالی
3. روش تئوری
3.1 فرهنگ امنیت سازمانی
3.2 قانون
4. رویکرد روش شناسی
4.1 راهکار تحقیقی
4.2 معیار در برگیری و عدم در نظر گرفتن
4.3 راهکار قانونی برای تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت کدام است؟
4.4 گردآوری داده
5.نتایج
5.1 توصیف تحقیقات بررسی شده
5.2 راهکارهای قانون محور برای تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت
5.3 راهکارهای مشاوره محور برای تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت
6. بحث
6.1 در نظر گرفتن فرهنگ امنیت در منابع قانونی می تواند راهکارهای مختلفی را شامل شود
6.2 آیا ناظری فرهنگ امنیت امکان پذیر است؟
6.3 کدام راهکار موثرترین روش است؟
7. نتیجه گیری
منابع
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Abstract
The relationship between safety culture and safety outcomes is well documented across industries and countries, and regulators in different industries have increasingly included safety culture in their repertory. Safety culture is, however, a fairly new regulatory concept, and it seems that knowledge is lacking on pros and cons and expected outcomes of strategies that regulatory authorities can use to improve safety culture. The aims of our study are therefore to: (1) Map descriptions of regulatory efforts to influence safety culture in companies; (2) Identify strategies employed by regulatory authorities to influence safety culture; (3) Describe (regulators’ and companies’) experiences with, and results of the strategies; (4) Discuss pros and cons of the strategies (possibilities and challenges). The paper also provides a more general discussion of whether it is possible to regulate safety culture, and subsequently what it means to regulate safety culture. The paper is based on experiences from three sectors that have introduced safety culture in their regulatory repertory: (1) The Norwegian petroleum industry, (2) North American rail, and (3) The nuclear industry. The experiences are studied in a systematic literature review reported according to PRISMA guidelines. Our discussion indicates that to include safety culture in the regulatory repertory may involve a range of different strategies, e.g. auditing safety culture, introducing new rules, providing information, providing assistance with self-measurements etc. The study identifies and discusses 5 rule-based and 6 advisory-based strategies that regulators may utilize when attempting to influence organizational safety culture.
چکیده
رابطه بین فرهنگ امنیت و نتایج امنیتی در صنایع و کشورهای مختلف به خوبی مستند شده است و ناظران صنایع مختلف از فرهنگ امنیت در دارایی های خود استفاده می کنند. به هر حال، فرهنگ امنیتی یک مفهوم نسبتا جدید نظارتی است و به نظر می رسد که دانش مربوطه کافی نیست و نتایج مورد انتظار استراتژی های می تواند برای ارتقای فرهنگ امنیت مورد استفاده قرار بگیرد. بنابراین، اهداف تحقیق عبارتند از 1) توصیف ترسیمی تلاشهای نظارتی برای تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت در شرکت ها، 2) شناسایی استراتژی های مورد استفاده توسط مراجع نظارتی برای تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت، 3) توصیف تجارب (ناظران و شرکت ها) و نتایج حاصل از استراتژی ها، 4) بحث در مورد مزایا و معایب استراتژی ها (احتمالات و چالش ها). همچنین این تحقیق بحث کاملی از امکان وجود فرهنگ امنیت را ارائه می کند و متعاقبا معنای فرهنگ امنیت را تشریح می کند. این تحقیق بر اساس تجارب بدست آمده از سه بخش است که فرهنگ امنیت را در نظارت های خود معرفی کرده اند: 1) صنعت پتروشیمی نروژ، 2) راه آهن آمریکای شمالی و 3) صنعت هسته ای. تجارب بدست آمده در مروری بر ادبیات به صورت سیتماتیک و متناسب با قوانین PRISMA گزارش شده اند. مباحث ارائه شده دلالت بر این دارد که برای در نظر گرفتن امنیت در اقدامات نظارتی باید استراتژی های مختلف را در نظرگرفت و با ارائه قوانین جدید به خود سنجی ها کمک کرد. این تحقیق به شناسایی 5 استراتژی قانون محور و 6 استراتژی مشاوره ای مورد استفاده برای تلاش جهت تاثیر گذاری بر فرهنگ امنیت سازمانی پرداخته است.
