ترجمه مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز روی رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان هتل و عملکرد زیست محیطی آن ها – سال 2019
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز روی رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان هتل و عملکرد زیست محیطی آن ها
عنوان انگلیسی مقاله:
The effect of green human resource management on hotel employees’ ecofriendly behavior and environmental performance
کلمات کلیدی مقاله:
مدیریت منابع انسانی سبز، رفتار سازگار با محیط زیست، عملکرد زیست محیطی، نظریه هویت اجتماعی
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. مروری بر مقالات
1-2 ارتباط HRM و مدیریت زیست محیطی GHRM
2-2 پیش زمینه نظری
3-2 توسعه نظریه ها
3. روش شناسی
1-3- نمونه و جمع آوری داده ها
2-3- اندازه گیری
3-3- تجزیه و تحلیل داده ها
4. نتایج
4.1. سوگیری روش مشترک
4.2. قابلیت اطمینان و روایی
4.3. تست فرضیات
4.4. اثرات میانجی (واسطه‌گر)
5. بحث و استدلالها
5.1. نقش نظری
5.2. استدلال‌های عملی
6. محدودیت‌ها و تحقیقات آینده
ضمیمه A. توضیح معیارها
GHRM سبز
تعهد سازمانی کارمندان
رفتار سازگار با محیط کارمندان
عملکرد زیست محیطی هتل
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
1. Introduction
The preservation of the natural environment (hereafter, “environment”) has been an important issue for the last few decades. Nearly every industry has embraced environmental protection practices. Most manufacturing companies have aimed to eliminate waste created during the production and disposal of their products and, therefore, have improved corporate performance (Melnyk et al., 2003). In terms of service industries such as hotels, their green efforts include reducing waste, conserving energy and water in their operations, and educating customers and employees (Bohdanowicz et al., 2011; Rahman et al., 2012). For example, to protect the environment, Hilton established operational goals and policies and eco-friendly programs and developed reporting tools to monitor its progress. As a result, Hilton Worldwide reduced its overall water consumption by 14.1% and energy usage by 14.5% from the period of 2009–2014. Marriott International, another large hotel chain, has promoted preservation initiatives to help conserve the environment.
1. مقدمه
حفاظت از محیط زیست طبیعی (از این پسُ «محیط زیست») تبدیل به امری مهم در چند دهه اخیر گردیده است. تقریباً تمام صنایع درگیر کارهای حفاظت زیست محیطی شده‌اند. اکثر شرکت‌های سازنده به دنبال حذف زباله‌های ایجاد شده در طول تولید و جلوگیری از تولید آن‌ها هستند و بنابراین اقداماتی را در این راستا انجام رابطهداده اند (ملنایک و همکاران، 2003). در صنایع خدماتی از جمله هتل‌ها، این اقدامات سبز شامل کاهش زباله، حفظ انرژی و آب در عملیات آن‌ها و آموزش مشتریان و کارکنان هستند (بوگدانوویچ و همکاران، 2011؛ رامن و همکاران، 2012). به عنوان مثال، به منظور حفاظت از محیط زیست، هیلتون، اهداف عملیاتی و خط مشی ها و برنامه های دوستی با محیط زیست را توسعه داد و ابزار گزارشدهی توسعه یافته را برای نمایش پیشرفت آن ایجاد نمود. در نتیجه، مجموعه هتل‌های هیلتون در سراسر جهان، مصرف کلی آب خود را تا ۱۴.۱ و استفاده از انرژی تا ۱۴.۵% از دوره 2014-2009 کاهش داد. ماریوت اینترنشنال، به عنوان یکی دیگر از هتل‌های زنجیره‌ای بزرگ ابتکار عمل ها مربوط به محافظت را برای کمک به حفظ محیط زیست توسعه داده است.
