مقاله ترجمه شده درباره پیش بینی شرکت و تاثیر آن در عملکرد شرکت – سال 2018
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
پیش بینی شرکت و تاثیر آن در عملکرد شرکت: یک تجزیه و تحلیل طولی
عنوان انگلیسی مقاله:
Corporate foresight and its impact on firm performance: A longitudinal analysis
کلمات کلیدی مقاله:
پیش بینی شرکت، آمادگی برای آینده، عملکرد شرکت، نظریه رفتاری شرکت
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
مدیریت عملکرد، مدیریت کسب و کار و مدیریت استراتژیک
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1.معرفی
2. مفهوم سازی آمادگی برای آینده
2.1. پیش بینی شرکت
2.2. مفهوم سازی آمادگی برای آینده
2.3. سنجش تکامل پیش بینی شرکت
2.4. سنجش نیاز های پیش بینی شرکت
2.5. ساختن آمادگی برای آینده
3. رویکرد های تحقیق
3.1. چالش ها و طرح تحقیقات
3.2. نمونه و جمع آوری اطلاعات
3.3. پنج رویکرد برای مطالعه رابطه بین آمادگی برای آینده و عملکرد شرکت
4. نتایج
4.1. وضعیت آمادگی برای آینده در سال 2008
4.2. رابطه آمادگی برای آینده در سال 2008 با عملکرد شرکت در سال 2015 (اولین تست)
4.3. رابطه ی آمادگی برای آینده در سال 2008 و عملکرد شرکت در سال 2008 (تست دوم)
4.4. تجزیه و تحلیل مهاجرت (آزمایش سوم)
4.5. تحقیقات کیفی بین رابطه آمادگی برای آینده و عملکرد شرکت (آزمایش چهارم)
4.6 برآورد پاداش / تخفیف آمادگی برای آینده بالا / پایین (آزمون پنجم)
5. بحث
6. نتیجه گیری
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
1. Introduction
The research and practice of strategic foresight (to which we refer as corporate foresight) has a tradition that reaches back to the late 1940s (Coates et al., 2010). Such practice in organizations had already seen a golden age in the 1950s, driven in particular by the “La Prospective” School of Gaston Berger in France and the works of Herman Kahn of the Rand Corporation in the US (Rohrbeck et al., 2015). Since then, many firms have invested in building corporate foresight (CF) units (Battistella, 2014; Becker, 2002; Daheim and Uerz, 2008), including Cisco (Boe-Lillegraven and Monterde, 2015), Daimler (Ruff, 2015), Deutsche Bank (Rollwagen et al., 2008), Deutsche Telekom (Rohrbeck et al., 2007), France Telecom (Lesourne and Stoffaes, 1996), L’Oreal (Lesourne and Stoffaes, 1996), Pepsi (Farrington et al., 2012), Siemens (Schwair, 2001), and SNCF (Lesourne and Stoffaes, 1996). The expectation is that CF will enable these firms to spot trends ahead of competitors, gain deeper insight into how such trends will affect their organization and identify the most effective response, and ultimately gain a competitive advantage (Hamel and Prahalad, 1994; Hines and Gold, 2015).
1.معرفی
تمرینات و تحقیقات پیش بینی استراتژیک ( که ما با عنوان پیش بینی شرکت بیان می کنیم) دارای یک دیرینه ای است که به دهه ی 1940 بر می گردد. این گونه تمرینات در سازمان ها یک دوره طلایی را در دهه ی1950 گذرانده است و توسط “La Prospective” یک مدرسه در شهر گاستون برگر در کشور فرانسه و اقدامات هرمن کان عضو شرکت رنک در ایالات متحده آمریکا مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است (روربک ات ال (2015)). از آن زمان بسیاری از شرکت ها در واحد های پیش بینی شرکت (CF) سرمایه گذاری کرده اند (باتیستلا (2014)، مانند: بکر (2002)، داهم و اورز (2008))، که شامل سیسکو ( بو لیلگراون و مونترد (2015))، دایملر (راف (2015))، بانک Deutsche (رولوگن ات ال (2008)، Deutsche Telekom (روربک ات ال (2007))، France Telecom (لسورن و استفس (1996))، L’Orea ( لسورن و استفس (1996))، پپسی (فارینگتون ات ال (2012)، سیمنس (شویر (2001)) و SNCF ( لسورن و استفس (1996)). انتظار می رود که CF بتواند این شرکت ها را فراهم کند تا روند کار را برای رقبا نشان دهند، و دیدگاه عمیقی را نسبت به این که چگونه این اقدامات در سازمان تاثیر می گذارند را بدست آورده و تاثیر گذارترین پاسخ را شناسایی کنند و در نهایت مزیت رقابتی را بدست آورند (همل و پرهالاد (1994)، هینس و گلد (2015)).
