مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
جنسیت، سیاست، اصول سیاسی و کار: تحقیقی تطبیقی و فراملی با رویکرد فمینیستی
عنوان انگلیسی مقاله:
Gender, Policy, Politics, and Work: Feminist Comparative and Transnational Research
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
علوم اجتماعی
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
جامعه شناسی و علوم سیاسی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
تحقیق تطبیقی با رویکرد طرفداری از حقوق زنان (Feminist)
روش‌شناسی
انجام تحقیق تطبیقی و فراملی
جهانی‌سازی، منطقه‌ای سازی و شکل‌گیری سیاست
آشتی کار وزندگی خانوادگی: مرخصی زایمان، والدین و مرتبی با خانواده
وضع قوانین در مورد روابط جنسی در محل کار
نتیجه‌گیری: استانداردهای فمینیستی در مورد برابری جنسی
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
A relatively new area of comparative policy research centers around regionalization and globalization of policy formation and gender politics. The first group of articles analyzes the policymaking process that has developed through extranational institutions and the emergence of feminist transnational networks. Both the European Union (EU) and the United Nations (UN) appear as determinants of and arenas for successful feminist coalition building and policy making. Regionalization and globalization can be positive forces to the extent that they present new arenas for feminist actors in governments and society to mobilize around effective women-friendly policies. Most comparative research aimed at developing a gender perspective has focused on welfare and policy-not on work and employment. In this special issue, several articles integrate labor market studies and occupational analyses with social policy. These articles bring together literatures typically separated into distinct subfields to make visible the impact of policies on gendered labor market patterns and work experiences. Tracing policy processes and outcomes both over time in a single country and across countries, the articles explore how policies influence individual work choices and firm-level practices. And, for US audiences in particular, the explicit comparison of policy formation and outcomes presents a picture that can only raise concerns about the state of US workplace policies vis-8-vis other industrialized countries.
دو دهه آخر قرن بیستم شاهد ظهور سیاست‌های جدیدی از فرصت‌های برابر و مرخصی والدین و مرتبط با خانواده گرفته تا مقررات ساعات کار و روابط جنسی بود که موجب گردید محل کار برای کارکنان زن خوشایندتر شود. مقالات گردآوری‌شده پیرامون پویایی‌ها و عوامل تعیین‌کننده ملی و مافوق ملی تشکیل این‌گونه سیاست فمینیستی و تأثیرات به کاوش می‌پردازند. این سمپوزیوم با استفاده از دیدگاه‌های فمینیستی در تحقیقی تطبیقی و فراملّی در مورد سیاست محل کار، اصول سیاسی مربوط به آن و دولت مشارکت می‌کند.
یک حوزه نسبتاً جدید از تحقیق تطبیقی سیاسی حول منطقه‌ای ساختن و جهانی‌سازی تشکیل سیاست و اصول سیاسی جنسی متمرکز است. اولین گروه از مقالات به تحلیل فرایند سیاست‌گذاری می‌پردازد که از طریق نهادهای فوق ملی و ظهور شبکه‌های فراملیِ طرفدار حقوق زنان توسعه‌یافته است. ظاهراً اتحادیه اروپا (EU) و ملل متحد (UN) عوامل تعیین‌کننده و عرصه سیاست‌گذاری و تشکیل ائتلاف موفق فمینیستی هستند. منطقه‌ای ساختن و جهانی‌سازی را به آن میزان که عرصه‌های جدیدی برای عوامل طرفدار حقوق زنان در دولت‌ها و جامعه فراهم می‌کنند تا حول سیاست‌های اثربخش طرفدار زنان بسیج شوند، می‌توان نیروهای مثبت به شمار آورد.
