ترجمه مقاله ادراک کارفرمایان و مربیان در آموزش حسابداری – سال 2016
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
ادراک کارفرمایان و مربیان در آموزش حسابداری
عنوان انگلیسی مقاله:
Perception of Employers and Educators in Accounting Education
کلمات کلیدی مقاله:
کارفرمایان، مربیان، آموزش حسابداری، دانش، مهارت های نرم
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
حسابداری، علوم تربیتی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. کارفرمایان و مربیان
2.1 مبتنی بر دانش
2.2 توسعه مهارت ها
3. روش شناسی
4. نتایج
5. نتیجه گیری
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Abstract
This paper aims to investigate the perception of employers and educators on the importance of knowledge taught in higher education and soft skills embedded to the accounting students. The sample consists of 127 educators and 95 employers in accounting and finance related field. The respondents agreed on different value to the employability knowledge and skills of the accounting graduates. Employers place higher value for taxation rather than auditing and services which perceived essential by educators. There is significant difference between employers and educators on importance of the graduate skills. The employers’ response that graduates should learn at a faster pace in accounting career. Meanwhile, the educators believed that there is too much reliance on memorization in accounting education. Overall, the highest three skillrequirements to accounting graduates are written communication, continuous learning and decision making skills.
چکیده
هدف از این مقاله بررسی ادراک کارفرماین و مربیان از اهمیت دانش آموزش داده شده در آموزش عالی و مهارت های نرم در دانشجویان حسابداری است. نمونه شامل 127 مربی و 95 کارفرما در زمینه رشته حسابداری و امور مالی است. پاسخ دهندگان با ارزش های مختلف دانش و مهارت¬های کارآموزی فارغ التحصیلان حسابداری موافق بودند. کارفرمایان ارزش بیشتری را برای مالیات به جای حسابرسی و خدماتی قائل بودند که از سوی مربیان ضروری در نظر گرفته شده بود. تفاوت قابل توجهی میان کارفرمایان و مربیان در زمینه اهمیت مهارت های فارغ التحصیلان وجود دارد. کارفرمایان پاسخ دادند که فارغ التحصیلان باید با سرعت بیشتری حرفه حسابداری را بیاموزند. در حالیکه، مربیان اعتقاد داشتند اتکای زیادی در آموزش حسابداری بر حفظ کردن وجود دارد. به طور کلی، 3 مهارت مورد نیاز برای فارغ التحصیلان حسابداری عبارتند از مهارت های ارتباطاتی، یادگیری مداوم و تصمیم گیری.
