دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت

ترجمه مقاله تاثیر مربیگری اجرایی و بازخورد جامع در مورد تاثیر مدیریت


 

مشخصات مقاله:

 


 

عنوان فارسی مقاله:

تاثیر مربیگری اجرایی و بازخورد جامع در مورد تاثیر مدیریت

عنوان انگلیسی مقاله:

The impact of executive coaching and 360 feedback on leadership effectiveness

کلمات کلیدی مقاله:

مدیریت، مربیگری، توسعه مدیریت، بازخورد

مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:

مدیریت

مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:

مدیریت اجرایی، مدیریت دانش و مدیریت کسب و کار

وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:

مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.

 


 

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

تعریف مربیگری مدیریت اجرایی

روند مربیگری

استفاده از بازخورد جامع در مورد مربیگری

روش ها

نمونه

روند ها

تحلیل

نتایج

نرخ مشارکت

کارایی مدیریت

تاثیر مربیگری

تحلیل ریشه ای – چه چیزی به خوبی تاثیر گذاشته است؟

تحلیل ریشه ای – حوزه هایی برای بهبود

مباحث و جمع بندی

محدودیت های این مطالعه

کارایی ها و پیشنهاد ها برای توسعه مدیریت اجرایی

جمع بندی

 


 

قسمتی از ترجم مقاله انگلیسی:

مقدمه
در دهه ی گذشته، مربیگری مدیریت اجرایی در ترکیب با بازخورد جامع یکی از گزینه های توسعه ی مدیریت اجرایی با سرعت بالا در شرکت های جهانی بوده است. داشتن مربی های اجرایی در داخل سازمان حالا تبدیل به یک گرایش شده است – درست مانند داشتن یک مربی شخصی. تجارت ها، مقادیر زیادی از پول را برای تطابق مدیران اجرایی با مربی درست هزینه می کنند اما تا به امروز، تحقیقات تجربی محدودی در مورد تاثیر مربیگری بر روی کارایی مدیریت و تاثیر آن برای روی سازمان وجود داشته است.
با وجود کمبود نتایج موثق در مورد مربیگری، مقالات در این زمینه بیشتر در مورد نوع و روند های مربیگری می باشد و تنها در چند سال اخیر، بسیاری از سازمان ها و شرکت های مشاوره ای شروع به ارائه ی این خدمات مربیگری کرده اند. در مکالمه های گزارش شده با مدیران اجرایی و متخصص های منابع انسانی، بیشتر آن ها ادعا می کنند که نتایج به دست آمده، قابل قبول می باشد، اما همواره داده های کمی برای پشتیبانی از این مسئله مورد نیاز می باشد.
این مطالعه تلاش دارد تا بخشی از این کمبود را رفع کند و به این منظور، تاثیر کمی مربیگری و روند های بازخورد جامع در تاثیر مدیریت را در مورد 281 مدیر اجرایی، ارائه می کند. یک مرور کوتاه بر مقالات مرتبط با مربیگری و بازخورد هی جامعه در ادامه برای شما فراهم می شود که پشتوانه ی روند توسعه می باشد.

 


 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

خرید ترجمه مقاله

 


 

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا