مقاله ترجمه شده درباره تاثیر محرک های انگیزشی و دیگر عوامل بر روی نتایج حاصل از پیاده سازی استاندارد های ایزو 9001 – سال 2017
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
تاثیر محرک های انگیزشی و دیگر عوامل بر روی نتایج حاصل از پیاده سازی استاندارد های ایزو 9001
عنوان انگلیسی مقاله:
The influence of motivations and other factors on the results of implementing ISO 9001 standards
کلمات کلیدی مقاله:
استاندارد ایزو 9001، استاندارد های تضمین کیفیت ، مدیریت کیفیت ، بخش ساخت و ساز اسپانیا
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت و علوم اقتصادی
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
مدیریت بازرگانی، مدیریت کیفیت و بهره وری، مدیریت اجرایی و برنامه ریزی سیستم های اقتصادی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
چارچوب مفهومی
اثرات مثبت ناشی از پیاده سازی استاندارد های ایزو 9001
اثر نوع انگیزش ( داخلی و یا بیرونی ) بر پیاده سازی استاندارد ایزو 9001 و تاثیر مثبت پایبندی به آن
تاثیر اندازه شرکت بر اثرات مثبت بدست آمده از پیاده سازی استاندارد های ایزو 9001
تاثیر زمان سپری شده از زمان بدست آوردن گواهینامه استاندارد و اثرات مثبت ناشی از اجرای آن
روش تحقیق
هدف تحقیق
نمونه
پرسشنامه
متغیر های و مدل ارائه شده
متغیر های وابسته x
نتایج
نتیجه گیری ها
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
Abstract
The objective ofthis paper is to analyze the influence thatthe internal and external motivations, as well as other factors can suppose for the appearance of the benefits derived from the adherence to the ISO 9001 Standards. For this, it has been made a research centered in The Spanish construction sector. This sector is of great importance at both the global and Spanish level, and ISO 9001 Standard is widespread in it. A questionnaire was sent to 302 companies that are part of this sector, obtaining 126 valid questionnaires, whose data have been treated using a multiple linear regression model. The results of this model indicate that the type of internal or external motivation to implement such a regulation, as well as the seniority in adhering to it, are significant variables for the achievement of the positive results that can be derived from ISO 9001. However, the size of the company is not significant for the appearance of such results.
چکیده
هدف این مقاله ، تجزیه و تحلیل تاثیر عوامل انگیزشی درونی و بیرونی و همچنین دیگر عوملی است که باعث کسب منفعت از استاندارد های ایزو 9001 می شوند. برای این کار، تحقیقاتی در بخش ساخت و ساز در کشور اسپانیا انجام پذیرفت. این بخش اهمیت زیادی هم در سطح جهانی و هم در کشور اسپانیا دارد و استاندارد های ایزو 9001 در آن بخش اعمال می شود. یک پرسشنامه نیز برای 302 شرکت در این بخش فرستاده شد و 126 پرسشنامه معتبر اخذ شد داده ها نیز با استفاده از مدل رگرسیون خطی چندگانه تحلیل شد. نتایج این مدل نشان داد که نوع عامل انگیزشی داخلی و خارجی برای پیاده سازی مانند یک آیین نامه ، و همچنین ارشدیت در پایبندی به آن ، از جمله متغیر های مهم برای دستیابی به نتایج مثبت استفاده از استاندارد های ایزو 9001 است. با این حال ، اندازه شرکت برای ایجاد چنین نتایجی از اهمیت زیادی برخوردار نیست.
