مقاله ترجمه شده درباره تفکر ارزشی برای سازمان های اجتماعی (یا شوراهای انکشافی) – سال 2014
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
تفکر ارزشی برای سازمان های اجتماعی (یا شوراهای انکشافی): اهداف و پذیرش در توسعه محلی
عنوان انگلیسی مقاله:
Value-focused thinking for community-based organizations: objectives and acceptance in local development
کلمات کلیدی مقاله:
آنالیزهای تصمیم گیری، تفکر ارزشی، رویکردهای ساختار دهی مسئله، تحقیق در عملیات (OR) نرم، مسکن‌سازی، تحقیق در عملیات (OR) اجتماعی
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
مدیریت کسب و کار و تحقیق در عملیات
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
1.مقدمه
2- مرور متن
1-2- سازمان ها
1-1-2- شرکت های توسعه ی اجتماعی و تصمیم‌گیری‌های سازمانی
2-1-2- سازمان های اجتماعی
2-2- ساختار دهی مسئله
1-2-2- رویکردهای ساختار دهی مسئله، تحقیق در عملیات (OR) نرم و تفکر ارزشی
2-2-2- مدل‌سازی ارزش در بخش‌های غیرانتفاعی
3-2-2- مدل‌سازی‌های تصمیم تجربی و اجتماعی (جامعه‌گرا)
3-2- ترکیب: ارزش‌ها، مدل‌سازی‌های تصمیم، CDCs و CBOs.
3- طرح پژوهشی
1-3- سؤالات
2-3- روش‌ها
1-2-3- VFT به عنوان یک روش
2-2-3- انتخاب موارد
3-2-3- انتخاب روش اولیه
4- توصیف موارد
1-4- CDC شبیه‌سازی‌شده
1-1-4- پیش‌زمینه
2-1-4- نتایج: ساختار ارزش‌ها
3-1-4- تفکر روی فرآیند
2-4- CDC شهری
1-2-4- پیش‌زمینه
2-2-4- نتایج: ساختار ارزش‌ها
3-2-4- تفکر روی فرآیند
3-4- CDC شهرکی
1-3-4- پیش‌زمینه
2-3-4- نتایج: ساختار ارزش‌ها
3-3-4- تفکر روی فرآیند
5- آنالیز و تفسیر
5.1 ارزش‌های CDC
2-5- سؤالات CBOR
6 – بحث
1-6- بازتاب (تفکر) و برون‌یابی (تعمیم)
2-6- محدودیت‌ها و برآوردها
3-6- تحقیقات آینده
4-6- خلاصه
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
1 Introduction
This paper describes a community-engaged research project (Harvard Catalyst 2013) which aimed to aid particular organizations by using operations research (OR) techniques, while also learning about the organizations’ problems and about the process of applying the techniques within organizations. Within the framework of community-based operations research (CBOR, Johnson 2011a), we used decision modeling methods, particularly value-focused thinking (VFT, Keeney 1992, 1996). We collaborated with community development corporations (CDCs) in several lower-income Massachusetts communities that focused on local housing development, especially acquisition and redevelopment of foreclosed housing. The importance of these organizations became increasingly apparent in the wake of the recent housing crisis in the US, which has led to unprecedented numbers of foreclosures and had large negative economic and social impacts in many locations.
1- مقدمه
این مقاله، یک پروژه ی پژوهشی مشارکتی با جامعه (Harvard Catalyst 2013) میباشد که هدف آن کمک به سازمان های خاص، با استفاده از تکنیک های تحقیق در عملیات (OR)، و همچنین آموزش درباره ی مسائل سازمان و در مورد روند کاربرد این تکنیک‌ها، درون سازمان ها می باشد. در چارچوب تحقیق در عملیات اجتماعی ( CBOR, Johnson 2011a)، ما از روش های مدل سازی تصمیم گیری، به ویژه، تفکر ارزشی (VFT, Keeney 1992, 1996)، استفاده می کنیم.
ما با شرکت های توسعه ی اجتماعی (CDCs) در چندین جوامع کم درآمد ماساچوست، که روی توسعه ی مسکن‌سازی محلی، به ویژه، مالکیت و توسعه ی مجدد مسکن های گرویی، تمرکز داشتند، همکاری کردیم. اهمیت این سازمان ها در پی بحران مسکن اخیر در ایالات‌متحده‌ی آمریکا به خوبی آشکارشده است، این بحران، منجر به ایجاد تعداد بی‌سابقه‌ای از املاک گرویی شده است و دارای اثرات اقتصادی و اجتماعی منفی بزرگی در بسیاری از نقاط میباشد.
