ترجمه مقاله حقوق مدیرعامل و مدیریت سودها – سال 2019
مشخصات مقاله:
عنوان فارسی مقاله:
حقوق مدیرعامل و مدیریت سودها: آیا واقعا جنسیت اهمیت دارد؟
عنوان انگلیسی مقاله:
CEO compensation and earnings management: Does gender really matters?
کلمات کلیدی مقاله:
پاداش مدیر اجرایی، مدیریت سود، جنسیت، تساوی سهام
مناسب برای رشته های دانشگاهی زیر:
مدیریت و حسابداری
مناسب برای گرایش های دانشگاهی زیر:
مدیریت اجرایی، مدیریت مالی و حسابداری مالی
وضعیت مقاله انگلیسی و ترجمه:
مقاله انگلیسی را میتوانید به صورت رایگان با فرمت PDF از باکس زیر دانلود نمایید. ترجمه این مقاله با فرمت WORD – DOC آماده خریداری و دانلود آنی میباشد.
فهرست مطالب:
چکیده
۱. مقدمه
۲. پیشینه نظری
۲.۱ نظریه جامعه‌پذیری جنسیتی (GST)
۲.۲. بررسی اجمالی مشوقات حقوقی
۲.۳. جنسیت مدیر عامل و مدیریت سود
۳. فرضیه سازی
۳.۱. اثر میانجی مشوقات حقوقی
۴. اطلاعات و روش شناسی
۴.۱. اطلاعات و نمونه های انتخابی
۴.۲. مدیریت سود
۵. نتایج
۵.۱ نتایج تک متغیره
۵.۲ بررسی رگرسیون
3.5. مسائل بیرونی
۵.۴ تطبیق موضوعات
۵.۵. معیارهای جایگزین مشوقات حقوقی
۵.۶ پیش‌بینی تحلیلگران
۶. تجزیه و تحلیل
۶.۱. مفاهیم عملی
۶.۲ نتیجه‌گیری
منابع
قسمتی از مقاله انگلیسی و ترجمه آن:
1. Introduction
The revelation of financial reporting improprieties and the successive conviction of top managers of well-known firms such as Enron, WorldCom (Fazrad, 2005), and Bernard L. Madoff Investment Securities (New York Times, 2009) have fueled ongoing research into corporate misconduct (Harris & Bromiley, 2007; Ndofor, Wesley, & Priem, 2015: Shawver & Clements, 2015). The scale and scope of these, and similar, accounting scandals motivated policymakers to consider more rigorous financial reporting regulations (O’Connor, Priem, Coombs, & Gilley, 2006; Zhang, Bartol, Smith, Pfarrer, & Khanin, 2008) and, in accord, Congress enacted the Sarbanes-Oxley Act (SOX). However, in response to the enhanced regulatory scrutiny imposed on financial reporting by this legislation, managers promptly shifted away from accounting manipulation of earnings to more real activities manipulation (see Cohen, Dey, & Lys, 2008; Cohen & Zarowin, 2010; Farooqi, Harris, & Ngo, 2014; Zang, 2012).
۱. مقدمه
افشای گزارش مالی و محکومیت متوالی مدیران ارشد شرکت‌های معروف از قبیل Enron، WorldCom (Fazrad,2005)وBernard L Madoff سرمایه‌گذاری اوراق بهادار (نیویورک‌تایمز، ۲۰۰۹)، از طریق تحقیقات مداوم در مورد اقدام غیر قانونی شرکت ادامه پیدا کرد (Harris و Bromiley، ۲۰۰۷؛ Ndofor، Wesley و Priem، ۲۰۱۵: Shawver و Clements، ۲۰۱۵). مقیاس و دامنه آن‌ها و رسوایی های مشابه حسابداران، سیاست گذاران را بر آن داشت تا مقررات را برای گزارش مالی جدی‌تر بگیرند (O’Connor، Priem ، Coombsو Gilley, 2006 ، Zhang ، Bartol, Smith, Pfarrer Khanin 2008) و با این حال، مجلس قانون ساربنز اکسلی Sarbanes-Oxley Act ( SOX) را به تصویب رساند. با این حال، در واکنش به بررسی قانونی گزارش های مالی در پی این قانون، مدیران فورا از مدیریت حسابداری سود نسبت به مدیریت فعالیت‌های اصلی تر تغییر روش دادند.
